Empregadores que pagarem salários diferenciados a uma mulher que tem o mesmo tempo de casa, a mesma função e com escolaridade semelhante a um funcionário homem será multado em 10 vezes o valor do maior salário pago na empresa. É o que consta no projeto de lei sobre igualdade salarial assinado hoje (8) pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva e enviado para análise do Congresso Nacional.O texto prevê a obrigação das empresas que têm mais de 20 empregados darem transparência às faixas salariais para dar capacidade de fiscalização ao Ministério do Trabalho. A pasta também deverá elaborar um protocolo de fiscalização para esses casos.
Relacionadas
Homem esfaqueia colega de trabalho após vítima soltar puns dentro de ônibus em Goiás
Avião com 5 ocupantes faz pouso forçado na GO-080
[VÍDEO] Ao sair de avião sem olhar, trabalhador cai de mais de 3 metros de altura